北新集团总经理、华构科技董事长陶铮，华构科技总经理侯键频，北新集团行政人事部经理张一等部门负责人，及华构科技领导成员、各经营单位主要负责人及代表、12名新入职员工和对应导师共计40余人参加。

陶铮董事长以远程连线方式首先代表集团对新员工表示热烈欢迎，对华构高度重视人才引进与培养工作表示赞扬和肯定。他指出人才是华构科技全力建设中国建材集团PC产业总部基地的核心力量，“师带徒”制度有利于新员工在实践中快速提高思想素质、提升业务能力，同时也是发挥公司专业骨干优势的重要平台，更是公司在新形势下培育人才的有效手段；他要求导师们要将技能和经验毫无保留的传授给新员工，新员工要尊师、勤学，尽快成长为文化认同、业务精湛的新生力量，共同营造以老带新、以新促老、相互促进、共同提高的学习氛围。

活动现场，公司产业技术部新员工、公司IT总监做了装配式建筑产业信息化建设专题分享；导师代表分享了自身职业生涯和经验，表示将竭尽全力履行好导师职责帮助新员工成长；新员工代表分享了入司感受和学习提升计划，并表态将珍惜机会、勤学奋进，争取为公司装配式建筑产业发展贡献更大力量。现场还举行了导师赠书活动，每个导师给对应学员分别赠送了《有效管理的5大兵法》一书并合影留念。

最后，侯键频总经理作总结讲话。他表示，人才工程是华构长足、稳定发展及促进公司新业务拓展、技术创新、经营管理能力提升的关键和支撑，并结合中国建材集团企业文化内涵，对新员工及导师提出了具体要求，寄语他们突破自我、全力提升，以满足公司装配式建筑产业高质量发展的紧迫需要，实现华构科技美好明天。